为加强员工队伍建设，增进员工间的相互交流，增强员工团队凝聚力和整体向心力，培养锻炼团队精神和协作意识。12月26日，武汉K8凯发水性公司组织全体员工赴木兰花乡景区开展了以“沟通协作、团结拼搏、超越自我、共创卓越”为主题的拓展活动。

  团建活动在“破冰热身操”中开始，伴随着激情飞昂的音乐，舞王舞后领舞，在热身操运动后，一下子让所有成员的激情与状态打开了，为接下来的主题拓展活动打下了坚实的基础。

  首先，大家分组领取了队旗，并分别选取队长和秘书，为队伍命名，绘制LOGO，组织队形，展示团队风采。

1.K8凯发(中国)天生赢家·一触即发是最棒的团队

伴随着昂扬的斗志，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发来到了第一个团建项目“K8凯发(中国)天生赢家·一触即发是最棒的团队”。小队的所有队员围成一个圈，左右间隔15到20厘米，脸朝内侧，然后伸出双手，两手重叠，用击掌的方式喊出“K8凯发(中国)天生赢家·一触即发是最棒的团队”。进行这个游戏时，大家的感情愈渐高涨，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发双手拍左右队友一下肩膀，数一个数，喊出第一个字；拍两下肩膀，数两个数，说出两个字；以此类推，一直到最后把“K8凯发(中国)天生赢家·一触即发是最棒的团队”八个字喊完。每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容，因为K8凯发(中国)天生赢家·一触即发确信K8凯发(中国)天生赢家·一触即发是最棒的团队！

2.三人四足

在三人四足的练习的中大家状况百出，不是绳子松了，就是摔倒了。在大家的积极沟通配合下，从刚开始练习不断摔倒，配合没有默契，到后来的顺利完成比赛。不断从失败中总结经验：

首先，是队员配合练习问题，共同喊着“1、2、1、2…….”以达到用同样的节奏简历共同配合的感觉。

其次，固定每个人的步长，已达到让所有队员步长都一致的目的。

再次，就是摆臂的要求：摆臂幅度一定要小，所以需要联系小幅度摆臂跑步。

另外，固定步幅的频率，让队员们练习在一定的步长的情况下建立快速步频的感觉。

在经过短暂的训练后，红蓝两队都步伐的坚定的走向了终点。大家相视而笑，露出欣慰的笑容。在团队中，因为大家能力、思维以及习惯的不同，会造成步调的不一致，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发身处在团队中应该加以调整，才能让团队走的更长远。

3.爆破气球

爆破气球采用小组团体对抗的方式，三人一组，以增加小队间的向心力，踩爆对面队伍所有气球则为获胜，蓝队因为排兵布阵时的疏忽落败。红队以田忌赛马的方式，将队伍里体力稍弱的女性队友消耗掉蓝队的强敌，最终获胜。

这无疑给蓝队所有队员上了一课，在团队中，应将目光放的更加长远，不能贪图眼前的得失，要更有大局观与集体意识。

4.拔河

哨声一响，双方口号震天，气势蓬勃。大家脸色憋得通红却丝毫不放松，有的“面目狰狞”使尽浑身解数，还有的干脆闭上眼睛铆足劲向后拉扯。女队员也是巾帼不让须眉，一个个咬紧牙关，将顽强拼搏的精神展现的淋漓尽致。

大家奋力向己方拉动麻绳，喊口号的“一二”声也越来越整齐洪亮，大家都齐齐为一个目标而努力，哪怕粗粝的麻绳在手上剌出了红痕，凛冽的寒风从发丝略过，也绝不放弃绝不泄力。

5.目标市场

目标市场这个游戏则更加具有深意，共有30个代表性的数字，1到30这些数字视为市场上混乱的信息，通过队员讨论选出领导执行任务，最终凭借团队力量最快速度找出全部数字小组获胜。

模拟市场环境，队长需要对队员进行分析及宏观调控，队员带回的信息是否全面准确，是否有市场价值，是一个极大的考验。

蓝队在这个环节表现格外突出，大家协同作战，最终以记住24张牌的游戏成绩获得胜利。这个游戏告诉K8凯发(中国)天生赢家·一触即发：

1. 学会公开与共享信息，加强部门与部门之间的沟通与合作；

2. 理解有效沟通的重要性，强调员工之间，部门之间，上下级之间的有效沟通；

3. 体会团队之间加强合作的重要性，合作处理竞争关系，实现良性循环；

4. 强调团队的信息与资源共享，通过加强资源合理配置来提高整理价值。

6.鼓动人心

  接下来项目的名字叫“鼓动人心”，是团队配合的游戏，教官要求大家围成一个圈，团队所有的队员分散在鼓的四周，每人握住一根鼓上的绳子，在教练的口令下一起用鼓颠动K8凯发(中国)天生赢家·一触即发的排球，，尽可能多的创造更多的颠球记录。

  训练时，队员们通过渐渐的磨合，慢慢的掌握了技巧和节奏，连续颠球的次数也在一次次的增加，让球不落地的持续时间也不断延长。队员们紧紧拉着绳子，眼睛紧紧盯着球，身体平稳地跟着球的移动，始终把球控制在鼓中央。队员们咬紧牙关，屏住了呼吸，心跳也随着球的起落而跳动。伴随着球落地的声音，无论数量是多是少，大家个个面带笑容，收获颇丰！

  通过此游戏、让队员们明白了沟通和协作的重要性，团队的领导艺术、人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起着重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，乐于为团队勇于奉献的精神。

7.穿越火线

  “穿越火线”要求队员在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

 在教官宣布这个游戏的游戏规则时，大家都认为这是一个不可能完成的任务。但在不断的尝试和努力下，确立方案，明确分工，最终红蓝两队的所有队员都完成这个任务。在团队中，摆正个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础。有效的组织协调是团队成功的关键，相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施。

活动结束后，教官带领大家进行野炊，自己动手做菜，举杯畅饮，尽情享受美食；饭后草坪的篝火晚会，把大家的热情燃烧到了顶点

拓展过程中，大家以勇敢、自信、合作的团队精神圆满完成了。这些拓展项目激发了大家浓厚的参与兴趣与热情，两支队伍均圆满完成了各拓展项目的培训。在涉及全员参与的项目活动时，所有K8凯发水性公司员工的共同配合下，攻克了一个个曾经认为不可能完成的任务，体现了集体智慧与团队精神。每个充满激情的挑战后，大家都分享了成功的喜悦，充分体会到了团队信任、有效沟通、合理组织、领导与执行力等与工作息息相关的管理意识和艺术，感受到了融洽的人际关系以及遵从团体规范的重要性，也懂得了承担的价值。

通过此次拓展活动，K8凯发水性公司员工深刻认识到了沟通与合作的重要性，不仅增强了内部凝聚力，也提升了员工的归属感、获得感、满足感，对今后以更加饱满的工作状态投入工作，增进各部室之间的团队协作，提高工作效率起到了积极地推动作用。

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